Hybride mensen: hoe lang duurt het nog?

geplaatst in: Zonder categorie | 0

Er is een filosofie die al een tijd bezig is hybride mensen, deze filosofie heet Transhumanisme. Transhumanisme is een filosofische en intellectuele beweging die pleit voor de verbetering van de menselijke conditie door het ontwikkelen en beschikbaar maken van geavanceerde … Vervolgd

Speciaal voor jou: eindejaarsactie 2022

geplaatst in: Zonder categorie | 0

De tijd vliegt want voor ons gevoel zijn we nog maar net begonnen met 2022. Toch komen we nu al met een eindejaarsactie. Dit doen we omdat we weten dat er aan het einde van het jaar vaak nog wat … Vervolgd

360 graden feedback voor groei

geplaatst in: Nieuws | 0

Feedback en communicatie zijn van belang omdat dit bijdraagt aan een positief werkklimaat, een goede werksfeer en zelfvertrouwen van de afzonderlijke teamleden. Het bevordert de teamprestaties, de bedrijfsresultaten en voorkomt uitval en verzuim. Feedback en communicatie kan worden verbeterd door … Vervolgd

Reflecties voor zelfinzicht en groei

geplaatst in: Nieuws | 0

Organisaties zijn de beste omgeving ter wereld om mensen te helpen hun potentieel te verwezenlijken. Reflecties bieden de medewerker en organisatie de kans om regelmatig te evalueren en plannen te maken voor de toekomst. Je kunt reflecties gebruiken om de … Vervolgd

Dopamine: de grote voordelen voor het team

geplaatst in: Nieuws | 0

De scheikundig naam voor Dopamine is 2-(3,4-dihydroxyfenyl) ethaanamine maar wat is dopamine en welke voordelen zijn er voor de team? Wat is Dopamine? Dopamine is een stof die hoort bij het beloningssysteem van de hersenen en fungeert als neurotransmitter op … Vervolgd

8 top tips voor de implementatie van OKR

geplaatst in: Nieuws | 1

OKR staat voor Objectives and Key Results en deze methode heeft de bijzondere eigenschap dat het de professional en het team inspireert om het maximale uit zichzelf te halen. Nu is al het begin is moeilijk en dat geldt ook … Vervolgd

Veranderingen op de arbeidsmarkt

geplaatst in: Nieuws | 2

Er zijn veranderingen op de arbeidsmarkt gaande. De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen dat er in het tweede kwartaal van 2022 in alle beroepsgroepen sprake was van een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de Spanningsindicator van UWV. … Vervolgd