Over ons

Wat is jouw waarom? Waarom ben je vanochtend opgestaan? Waarom heb je gegeten wat je hebt gegeten? Waarom draag je de kleding die je aan hebt? Wat is het grote doel?

Ons grote doel is professionals en organisaties helpen om te groeien en doelen te bereiken, met onze software en diensten.
Wij willen dat elke organisatie leven lang ontwikkelen in het DNA heeft en ervoor zorgen dat elke organisatie de juiste focus en skillset heeft om haar maximale potentieel te bereiken.

Hoe doen we dat? DOELEN, VAARDIGHEDEN en FEEDBACK
Deze drie abstracties verbinden elk individueel persoon op aarde. Alles wat nodig is om succesvol te zijn. Wat we nodig hebben om voor onszelf te zorgen, en waar we altijd aan moeten blijven werken.

Doelen stellen is als het bepalen van de koers van ons leven; het geeft richting aan onze inspanningen en helpt ons om bewust te worden van onze diepste verlangens en ambities. Met doelen kunnen we onze energie richten op wat echt belangrijk voor ons is.

Het ontwikkelen van vaardigheden is een voortdurend proces dat ons in staat stelt om onze doelen daadwerkelijk te verwezenlijken. Vaardigheden vergroten onze effectiviteit, veerkracht en competenties. Het is een reis van leren, oefenen en groeien om het beste uit onszelf te halen.

Feedback is een waardevol geschenk dat ons in staat stelt om onze prestaties te verbeteren en te groeien als individu. Het biedt ons nieuwe perspectieven en inzichten die we vaak zelf niet kunnen zien. Door open te staan voor feedback kunnen we onze zwakke punten identificeren en ze omzetten in kracht.

3 abstracties

Doelen, vaardigheden en feedback vormen de bouwstenen van persoonlijke ontwikkeling en succes van de organisatie. Ze werken samen als een krachtige drijvende kracht op onze reis naar vervulling en groei. Deze drie abstracties zijn tevens de fundering van CareerTracker.