Er is een filosofie die al een tijd bezig is hybride mensen, deze filosofie heet Transhumanisme. Transhumanisme is een filosofische en intellectuele beweging die pleit voor de verbetering van de menselijke conditie door het ontwikkelen en beschikbaar maken van geavanceerde … Vervolgd
De tijd vliegt want voor ons gevoel zijn we nog maar net begonnen met 2022. Toch komen we nu al met een eindejaarsactie. Dit doen we omdat we weten dat er aan het einde van het jaar vaak nog wat … Vervolgd
In deze whitepaper beschrijven we 7 stappen om een superteam te creëren. Arbeidsovereenkomsten worden steeds korter. Waar Jobhoppen vroeger een teken van onbetrouwbaarheid was is het nu een teken van ambitie. De nieuwe medewerker wil TIJD. Je levensduur heeft een … Vervolgd
In deze whitepaper beschrijven we 6 stappen om tot een veerkrachtige organisatie te komen. De technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. De ene is een hype de andere zorgt voor wezenlijke veranderingen in de wereld. Denk maar de Free Record … Vervolgd
Feedback en communicatie zijn van belang omdat dit bijdraagt aan een positief werkklimaat, een goede werksfeer en zelfvertrouwen van de afzonderlijke teamleden. Het bevordert de teamprestaties, de bedrijfsresultaten en voorkomt uitval en verzuim. Feedback en communicatie kan worden verbeterd door … Vervolgd
Organisaties zijn de beste omgeving ter wereld om mensen te helpen hun potentieel te verwezenlijken. Reflecties bieden de medewerker en organisatie de kans om regelmatig te evalueren en plannen te maken voor de toekomst. Je kunt reflecties gebruiken om de … Vervolgd
De scheikundig naam voor Dopamine is 2-(3,4-dihydroxyfenyl) ethaanamine maar wat is dopamine en welke voordelen zijn er voor de team? Wat is Dopamine? Dopamine is een stof die hoort bij het beloningssysteem van de hersenen en fungeert als neurotransmitter op … Vervolgd
OKR staat voor Objectives and Key Results en deze methode heeft de bijzondere eigenschap dat het de professional en het team inspireert om het maximale uit zichzelf te halen. Nu is al het begin is moeilijk en dat geldt ook … Vervolgd
Er zijn veranderingen op de arbeidsmarkt gaande. De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen dat er in het tweede kwartaal van 2022 in alle beroepsgroepen sprake was van een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de Spanningsindicator van UWV. … Vervolgd
Generatie Z wil geen loonsverhoging maar meer beschikbare tijd voor zichzelf. Tijd die ze zelf kunnen invullen zoals ze dat zelf willen. “Nederland telt een recordaantal van 9,4 miljoen werkenden. De helft daarvan werkt in deeltijd. En een derde daar … Vervolgd