Om het beste uit jezelf én het team te halen hebben we de Focus & Groei methode ontworpen.
De Focus & Groei methode van CareerTracker is een integrale en effectieve aanpak voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
Het richt zich op duidelijke doelen, het beheren van vaardigheden, reflectie, 360° feedback en een cultuur van communicatie.
Objectives and Key Results
De basis van de Focus & Groei methode is OKR, wat staat voor Objectives and Key Results.
Dit betekent dat het bepalen van duidelijke doelen en het meten van de resultaten daarvan de focus is.
Dit helpt jou en teams om gericht te werken aan de ambitie om de prestaties te verbeteren.
Beheer vaardigheden
Naast OKR richt de Focus & Groei methode zich ook op het beheren van vaardigheden.
Het biedt inzicht in de huidige vaardigheden van de individuen en teams en helpt hen bij het identificeren van de vaardigheden die zij nodig hebben om hun doelen te bereiken.
Het biedt ook praktische hulpmiddelen en trainingen om deze vaardigheden te ontwikkelen.
Reflectie
Een ander belangrijk component van de Focus & Groei methode is reflectie.
Het is belangrijk om tijd te nemen om na te denken over de prestaties, de processen en de resultaten, en om deze te evalueren.
Dit helpt bij het identificeren van sterkte en zwakte, en biedt een kans om verbeterpunten te identificeren en aan te pakken.
360° feedback
360° feedback is ook een belangrijk component van Focus & Groei methode.
Het biedt de mogelijkheid om feedback te ontvangen van verschillende perspectieven, waaronder leidinggevenden, collega’s en klanten.
Dit biedt een completer beeld van de prestaties en competenties en helpt bij het bepalen van de verdere ontwikkelbehoeften.
Communicatie
Tot slot omarmt de Focus & Groei methode een cultuur van communicatie en feedback.
Het benadrukt het belang van open en eerlijke communicatie en het geven en ontvangen van feedback op regelmatige basis.
Dit bevordert de samenwerking, verbetert de prestaties en ondersteunt de persoonlijke groei en ontwikkeling van individuen en teams.
Zelf proberen?
Via ons blog publiceren we regelmatig nieuwe artikelen over innovaties en ontwikkelingen die impact hebben op de professional en organisatie: check onze blogpagina
In dit blog gaan we in op de nieuwe medewerker van Generatie Z, dit is een generatie die balans zoekt in werk en privé en die wil bijdragen aan een purpose.
Over CareerTracker
Met het CareerTracker platform ben je in staat om een juiste focus en skillset te borgen binnen de teams. Met reflecties en feedback voelt de professional zich gewaardeerd en betrokken waardoor ongewenst vertrek van talent voorkomen kan worden. Hiermee wordt de dagelijkse operatie geborgd in de organisatie.
Mocht je na het lezen van dit blog nog vragen hebben dan kun je ons bereiken 0338876104 of via info@careertracker.nl.