Welkom bij release notes van April 2023 over de nieuwe softwareversie van CareerTracker.
De nieuwe versie richt zich nog meer op persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, individueel en als team.
Samenwerken in teams wordt steeds belangrijker, de nieuwe versie heeft een compleet nieuwe teamodule.
De teammodule is speciaal ontworpen om teams te faciliteren samen aan doelen te werken en te reflecteren op de gemaakte afspraken.
We hebben een representatieve groep gebruikers gevraagd om onze CareerTracker software te testen en feedback te geven. Op basis van deze waardevolle feedback hebben we onze oplossing verder verbetert om een optimale gebruikerservaring te kunnen bieden.
Vanaf vandaag kunnen al onze gebruikers genieten van de nieuwe software en alle voordelen.
Laten we eens kijken wat de nieuwe software allemaal inhoudt!
.
Nadat je bent ingelogd kom je op je persoonlijke dashboard. Het dashboard is helemaal gericht op jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
JOUW PROFIEL
Via details ga je naar je profielpagina.
Hier staan alle vaardigheden met je expertiseniveau.
ORGANISATIE
Hier vind je de missie en visie van jouw organisatie.
Via details kun je de organisatiedoelen bekijken.
DOELEN
Op het dashboard heb je toegang tot je persoonlijke en rol specifieke doelen.
Je kunt hier eenvoudig nieuwe doelen stellen en bestaande doelen bijwerken.
Je kunt via jouw rol eenvoudige nieuwe vaardigheidsdoelen toevoegen.
REFLECTIES
Als je op een reflectie klikt ga je naar de reflectiepagina.
Via ‘meer’ ga je naar je het overzicht van de historie van jouw reflecties.
REFLECTIE AFRONDEN
We hebben de mogelijkheid toegevoegd om een reflectie af te ronden.
Uiteraard kun je de reflectie ook nog steeds delen met je manager om waardevolle feedback te krijgen.
FEEDBACK MANAGER
Wanneer je een team aanstuurt worden reflecties met je gedeeld om feedback te geven.
In dit veld word je geïnformeerd over openstaande feedback verzoeken.
360° FEEDBACK
In dit veld staan de laatste verzoeken om feedback die je hebt gedaan.
Je kunt hier ook eenvoudig een nieuw verzoek aanmaken.
Via ‘meer’ ga je naar de overzichtspagina.
LIJST MET ONTWIKKELACTIES
Alle ontwikkelacties waar een datum aan gekoppeld is komen terug in de agenda.
Je kunt de items eenvoudig in je agenda zetten via een ics download.
De andere grote verandering is gericht op het team. Elke team krijgt een aparte omgeving om als team samen te werken en te groeien.
Naast je persoonlijke dashboard, krijg je nu de beschikking over een team dashboard voor elk team waar je onderdeel of manager van bent.
TEAMDASHBOARD
Via het menu kun je het gewenste team selecteren.
Daarna kom je op het teamdashboard.
TEAMDOELEN
Vanuit het dashboard kun je eenvoudig samen doelen stellen en de voortgang bijhouden.
EIGENAAR TOEWIJZEN
Wanneer je een key result toevoegt kun je eenvoudig de eigenaar toewijzen.
TEAM REFLECTIE
In dit overzicht staan de laatste reflecties van het team.
REFLECTIE STARTEN
Optie 1
Vul als facilitator de reflectie in.
Optie 2
Geef gezamenlijk input op de relflectie.
Optie 1
Ingevuld door de facilitator
Optie 2
Het team geeft gelijktijdig input.
HISTORIE
Via ´meer´ ga je naar de overzichtspagina van de uitgevoerde reflecties.
OVERZICHTSPAGINA
van de uitgevoerde reflecties
TEAMLEDEN
In de team module zie je wie je teamleden zijn.
DETAILS TEAMLEDEN
De manager heeft een helder overzicht welke vaardigheden de teamleden hebben. De manager kan concrete ontwikkelafspraken maken.
ORGANISATIE
Alle relevante bedrijfsinformatie overzichtelijk op het teamdashboard.
Zo weten de teams waar ze een waardevolle bijdrage aan de organisatie kunnen leveren.
De interface van de onze software op een mobiel heeft ook een nieuw uiterlijk. Deze is ontworpen om een nog betere gebruikservaring te bieden.
NIEUWE MOBILE INTERFACE
Om het gebruik van op mobiele apparaten te verbeteren zijn er verschillende optimalisaties doorgevoerd.
Dit is de nieuwe landingpage nadat je bent ingelogd.
Deze sluit nog beter aan op mobiel gebruik.
We gaan ervan uit dat deze verbeteringen bijdragen aan de focus en groei van de organisatie en de professionals. Indien er iets niet duidelijk is, er iets niet helemaal goed werkt of je mist nog een functionaliteit dan horen we dat graag.
feedback@careertracker.nl.
Blog
Via ons blog publiceren we regelmatig nieuwe artikelen over innovaties en ontwikkelingen die impact hebben op de professional en organisatie: check onze blogpagina
In dit blog gaan we in op de nieuwe medewerker van Generatie Z, dit is een generatie die balans zoekt in werk en privé en die wil bijdragen aan een purpose.
Hierdoor verandert de arbeidsmarkt want langdurige arbeidsovereenkomsten komen steeds minder voor zoals we dit beschreven hebben in dit artikel.
Over CareerTracker
Met het CareerTracker platform ben je in staat om een juiste focus en skillset te borgen binnen de teams. Met reflecties en feedback voelt de professional zich gewaardeerd en betrokken waardoor ongewenst vertrek van talent voorkomen kan worden. Hiermee wordt de dagelijkse operatie geborgd in de organisatie.
Mocht je na het lezen van dit blog nog vragen hebben dan kun je ons bereiken 0338876104 of via info@careertracker.nl.
Je kunt onze informatieve bedrijfsvideo bekijken via deze link.
Klantreview van Didacticum
De samenwerking met CareerTracker ervaren wij als zeer aangenaam.
Het is voor ons een nieuwe manier van werken dus goede communicatie is hierbij van belang.
Jullie helpen zowel de field managers als de consultants met voorbeelden, tips & tricks en om onze nieuwe HR cyclus te borgen.
De feedback die wij aandragen wordt direct opgepakt, opgevolgd en tevens houden jullie ons continu op de hoogte van de voortgang.
Bij Didacticum staat iedereen aan het stuur van zijn eigen carrière en mede door het gebruik van CareerTracker zijn onze collega’s in staat om dit optimaal te doen.
Zeljko Bondzulic, Field Manager Didacticum