Het groei proces
Het Groei proces van CareerTracker biedt een handige structuur om als organisatie te blijven ontwikkelen.
1x per kwartaal voor de organisatie, 1x per 2 weken het team, elke week 30 minuten voor de medewerker.
Groei proces voor de organisatie
Ambitieuze doelen en meetbare acties zorgen voor de juiste focus in de organisatie.
Structuur krijg je door een slim proces.
Focus op groei als organisatie, het team en de medewerker.
Samen groeien als team
Door samen aan de teamdoelen te werken draagt het team bij aan het succes van de organisatie. Met onze slimme structuur bereikt het team fantastische resultaten.
Groeien als medewerker
Een gestructureerd proces is essentieel voor continue groei en ontwikkeling.
Bij CareerTracker geloven we in vaste momenten voor groei en reflectie van 30 minuten per week voor individuele medewerkers.
Door de sessies te richten op de informatiebehoefte van de medewerker kan er groei gerealiseerd worden met een extreme focus. De inhoud van de sessies worden bepaald aan de hand van gewenste vaardigheden en kennis die bij de functie horen en waar groei mogelijkheden zijn.
Ervaar het zelf met een pilot van 6 weken
In slechts zes weken kun je resultaten behalen door regelmaat in de planning aan te brengen en acties af te stemmen op de ontwikkelbehoeften van teamleden. Dit proces sluit naadloos aan op het werkproces.
- De medewerker bepaalt de onderwerpen van groei
- De manager en medewerker informeren elkaar over de voortgang
- De uitkomst is een hoger vaardigheidsniveau in het team, wat direct invloed heeft op de efficiëntie
Informatie aanvragen
Liever luisteren?
Check onze ‘podcast’ gemaakt met AI
Klik op het icoontje om te starten
Engels gesproken