Doelen stellen

Doelen stellen is een krachtige manier om als medewerker je potentieel te ontwikkelen en je succes te vergroten. Doelen stellen helpt je om:

• Visie verduidelijken
  • Het stellen van doelen helpt je te bepalen wat je echt wilt en waarom. Het helpt je om je waarden, interesses en ambities te ontdekken, en om een duidelijk beeld te krijgen van je gewenste toekomst.
• Focus verbeteren
  • Het stellen van doelen helpt je je aandacht te richten op wat belangrijk is en afleidingen en obstakels te vermijden. Het helpt je om prioriteiten te stellen, keuzes te maken en actieplannen te ontwikkelen.
• Motivatie verhogen
  • Het stellen van doelen geeft je iets om naar uit te kijken en om trots op te zijn wanneer je ze bereikt. Het biedt een gevoel van voldoening en zingeving, en stimuleert ook je zelfvertrouwen en zelfdiscipline.
• Resultaten verbeteren
  • Het stellen van doelen helpt je om betere prestaties te leveren, zowel persoonlijk als professioneel. Het helpt je om uitdagingen aan te gaan, problemen op te lossen en feedback te ontvangen. Daarnaast helpt het je om van je fouten te leren en jezelf continu te verbeteren.

Een slim proces

Door het groei proces van CareerTracker te gebruiken ga je bewust om met je eigen groei. Je gaat met extreme focus aan de slag met het ontwikkelingen van je kennis en kunde.

Software om je te helpen

Software voor professionele groei die ontworpen is met jou als gebruiker in gedachten. Super eenvoudig in gebruik en zonder afleidingen want we zijn allemaal al druk genoeg.

Reflecties

Reflecties worden automatisch voor je aangemaakt zodat je bewust bezig kunt zijn met je eigen groei en ontwikkeling. Je geeft zelf aan of je de deadline gaat halen met groene, oranje of rode blokjes. Je kunt de reden aangeven en details aanpassen om inzicht te houden.

Feedback

Je kunt je reflectie met 1 druk op de knop delen met je manager. Zo vraag je gerichte feedback en zijn jullie allebei op de hoogte van de voortgang. De reflectie kun je ook gebruiken tijdens de persoonlijke groei gesprekken.

360° Feedback

Om een compleet beeld te krijgen kun je eenvoudig feedback vragen aan je collega’s en klanten door middel van onze 360° feedback module. Deze waardevolle informatie kun je delen tijdens de groeigesprekken met je manager.