Onze diensten
Een helder overzicht van onze diensten om de organisatie, het team en jou te ondersteunen met groei.
Onboarding
Een soepele en effectieve onboarding voor nieuwe medewerkers, zodat ze snel en zelfverzekerd aan de slag kunnen.
In slechts zes weken kun je resultaten behalen door regelmaat in de planning en acties af te stemmen op de ontwikkelbehoeften van teamleden. Dit proces sluit naadloos aan op het werkproces.
- Per team
- Min 8 max 12 fte
- 6 weken
- Structuur in de planning
- Inclusief 1 jaar licentie
- Verbeteren vaardigheden
Investering
€ 990 per persoon
Onboarding aanvragen
Training en coaching
Op maat gemaakte trainingsprogramma’s die de vaardigheden en kennis van jouw team naar een hoger niveau tillen.
| Groei | Groei coaching | 30 minuten |
| TTT | Train the trainer sessie | 60 minuten |
| OKR’s | Impact maken met OKR’s | 60 minuten |
| Ai | De impact van Ai | 180 minuten |
| PoP | Persoonlijk Ontwikkel Plan | 30 minuten |
Investering en planning
Prijzen en planning op aanvraag.
Training of coaching aanvragen
Licenties
Losse licenties worden per jaar geactiveerd. Losse licenties worden alleen geactiveerd bij bestaande klanten.
- Persoonlijk dashboard
- Doelen stellen (organisatie, team en leden)
- Missie visie (organisatie)
- Reflecties (team en leden)
- 360 graden feedback
- Looptijd: 1 jaar
Investering
€ 8 per maand per gebruiker
Licentie aanvragen
Pilot
In slechts zes weken kun je resultaten behalen door regelmaat in de planning en acties af te stemmen op de ontwikkelbehoeften van teamleden. Dit proces sluit naadloos aan op het werkproces.
- Per team
- Min 8 max 12 fte
- 6 weken
- Structuur in de planning
- Inclusief 1 jaar licentie
- Verbeteren vaardigheden
- Gericht op Microsoft365 vaardigheden
- Persoonlijk ontwikkelplan
Investering
€ 625 per persoon
Pilot aanvragen
Ervaar het zelf met een pilot van 6 weken
In slechts zes weken kun je resultaten behalen door regelmaat in de planning aan te brengen en acties af te stemmen op de ontwikkelbehoeften van teamleden. Dit proces sluit naadloos aan op het werkproces.
- De medewerker bepaalt de onderwerpen van groei
- De manager en medewerker informeren elkaar over de voortgang
- De uitkomst is een hoger vaardigheidsniveau in het team, wat direct invloed heeft op de efficiëntie
Informatie aanvragen
Liever luisteren?
Check onze ‘podcast’ gemaakt met AI
Klik op het icoontje om te starten
Engels gesproken