20 dagen challenge
Jouw groei, kleine stappen grote impact
Bewuste groei en ontwikkeling
Wat levert het op voor de organisatie?
- Bewuste en proactieve organisatie
- Versterking van eigenaarschap
- Vaker initiatief bij medewerkers
- Betrokkenheid en waardering
Wat levert het op voor het team?
- Toekomstgericht team
- Versterking samenwerking
- Eigenaarschap en betrokkenheid
- Proactief en initiatief
Wat levert het op voor jou?
- Meer grip op je ontwikkeling
- Versterking van zelfregie en werkplezier
- Snelle erkenning van je inzet
- Groei in je werk, in jouw tempo
Feedback gebruikers
Klanten en partners
Informatie voor
Wat je krijgt in 20 dagen
Dag 1 t/m 5 – Richting & Regie
Je kiest een persoonlijk groeithema, vraagt input en stelt een doel. Kleine stappen, grote impact.
Dag 6 t/m 10 – Actie & Eigenaarschap
Je bent je bewust van je doel en actie. Nu ben jij aan de beurt. Leer bijsturen en versterk je ritme en impact op het werk.
Dag 11 t/m 15 – Reflectie & Groei
Je kijkt terug en viert je successen, elke stap is er één! Leer van je succes en tegenslagen. Pas aan waar nodig.
Dag 16 t/m 20 – Feedback & Waardering
Je vraagt feedback en bedankt diegene die je geholpen hebben, deelt successen. Je maakt impact en waardering is dan een logisch gevolg.
Je wordt ondersteund met praktische voorbeelden, tips en superhandige software.
Onderbouwing 20 dagen challenge
Deze challenge is zorgvuldig ontworpen op basis van usecases en bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en leerprincipes. Met een paar minuten per dag, ontwikkel je nieuwe gewoontes, reflecteer je op je gedrag en groei je gericht in je professionele leven.
De challenge is geïnspireerd door modellen zoals:
Deci & Ryan – Zelfdeterminatietheorie