20 dagen challenge

Je wilt als professional regie houden over je ontwikkeling en resultaat boeken dat écht gezien wordt door jezelf én je omgeving.

Je werkt bewust aan je groei: proactief, doelgericht en met oog voor wat jou energie geeft. Voor jezelf, het team en organisatie.

De 20 dagen challenge helpt je om met kleine, gerichte acties dagelijks stappen te zetten. Je merkt het verschil in focus, energie en voldoening. Je maakt je groei zichtbaar.

Start de challenge

FAQ 20 dagen challenge

Een praktijk gericht project waarin je in 20 dagen werkt aan je professionele groei.

Je bepaalt je focus, voert gerichte acties uit en evalueert je voortgang.

Je krijgt heldere informatie en korte instructies.

Daarna werk je zelfstandig aan je professionele groei inclusief 1 jaar toegang tot software.

Professionals die meer grip willen op hun ontwikkeling.

Teams die eigenaarschap en samenwerking willen versterken.

Organisaties die proactief gedrag en betrokkenheid willen stimuleren.

Begeleiding bij je eerste stappen inclusief een uitgewerkt programma met relevante informatie en korte opdrachten.

Handige software die je helpt zelfstandig te groeien, je kunt deze software een jaarlang gebruiken.

Iets tastbaars om op terug te kijken:

Jouw voortgang, jouw groei

Je kiest een richting die voor jou belangrijk is.

Je maakt met die richting een concreet doel voorzien van datum.

Je voert dagelijks een korte AI actie uit (je krijgt uitleg van ons).

Je reflecteert kort op wat het je oplevert.

Na 20 dagen kijk je terug:

Wat is er veranderd?

Je doorloopt vier fases met heldere informatie en korte opdrachten.

Verkenning: je doel helder krijgen
Implementatie: uitvoeren actieplan
Bewustwording: doe ik de juiste dingen
Afronding: feedback en vervolgdoel

Elke dag investeer je een paar minuten.

Dat bepaal je zelf!

Wat het op kan leveren is:

Meer zelfregie en werkplezier
Snelle erkenning van inzet
Versterkte samenwerking en eigenaarschap
Zichtbare groei in je werk, op jouw tempo

Je start met praktische begeleiding gedurende de 20 dagen.

Daarna werk je zelfstandig verder, ondersteund door software en voorbeelden.

Je kunt ook kiezen voor extra begeleiding of feedbackmomenten.

Deze challenge is zorgvuldig ontworpen op basis van usecases en bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en leerprincipes.

De challenge is geïnspireerd door modellen zoals:

BJ Fogg – Tiny Habits

Carol Dweck – Growth Mindset

David Kolb – Ervaringsleren

Deci & Ryan – Zelfdeterminatietheorie

Zeker.

Er zijn varianten voor teams en organisaties.

Inclusief HR cyclus, Special AI editions en maatwerk.

Neem contact op voor een demo of offerte.

info@careertracker.nl

20dagenchallenge.nl

Feedback gebruikers

KISS

Soms denk ik te moeilijk waardoor ik het lastig vind om mijn eigen plan te bepalen. Tijdens en kort gesprek met twee vragen wist ik wat moest doen.

Silvia de Ruijter

Gewoonte

Mijn eigen ontwikkeling wordt zichtbaar en ik krijg er energie van. Het is wel continu scherp blijven om gewoontes echt in mijn systeem te krijgen.

Michiel Bakker

Eigenaarschap

Elke actie in het team krijgt een eigenaar. Dit zorgt voor verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Dit komt het team en resultaat ten goede.

Maaike de Jong

Klanten en partners

De inhoud

Dag 1 t/m 5

Richting en regie

Je kiest een groeithema dat voor jou écht telt, formuleert een concreet doel en zet de eerste stap. Door je doel te delen en actief om feedback te vragen, maak je je intentie zichtbaar. Zo leg je een stevige basis voor eigenaarschap en geef je richting aan je groei. Op een manier die energie geeft en resultaat oplevert.

Dag 6 t/m 10

Actie en eigenaarschap

In deze fase draait het om doen. Je voert dagelijks een kleine actie uit, neemt verantwoordelijkheid voor je voortgang en bijsturen waar nodig. Je herkent obstakels en pakt ze aan. De focus verschuift van plannen naar uitvoeren, met aandacht voor je aanpak, je invloed en het resultaat dat je boekt.

Dag 11 t/m 15

Reflectie en groei

Je staat kort stil bij wat je hebt gedaan en wat het je heeft opgeleverd. Je herkent wat vaker terugkomt, haalt er inzichten uit en ontdekt wat voor jou werkt. Die ervaringen vertaal je naar kleine verbeterpunten die je helpen om met meer richting verder te gaan.

Dag 16 t/m 20

Feedback & Waardering

Je vraagt om feedback, bedankt die jou geholpen heeft en deelt wat goed ging. Zo maak je je groei zichtbaar en versterk je de verbinding met de mensen om je heen. Het is een moment van reflectie én erkenning. Een positieve afsluiting van jouw 20 dagen waarin je bewust hebt gewerkt aan jezelf.

‘Je wordt ondersteund met praktische voorbeelden, tips en handige software.’

Wat kost het?