Voordat de drukte je agenda weer bepaalt, bepaal jij waar je je op wilt richten met 20 dagen challenge van CareerTracker.
Van rust naar richting
De vakantie is weer voorbij en voordat de gekte van de dag je agenda weer bepaalt, bepaal jij wat je plan is, waar je focus ligt en waar jij je energie op richt.
20 dagen, 5 minuten per dag. Eenvoudig toepasbaar met kleine stappen die impact maken. Jij bepaalt het script voordat het werk dat doet!
Voor wie
- Professionals: die meer regie willen over hun werkdag
- Teamleiders: die hun team in beweging willen krijgen
- HR: die gedragsverandering wil stimuleren zonder grote en theoretische veranderprogramma’s
Waarom dit werkt
- Gemiddeld 5 minuten per dag
- Gebaseerd op bewezen gedragsprincipes
- Eenvoudig toe te passen met slim proces
- Voor iedereen: individueel of in teamverband
- Inzicht in voortgang en thema’s via software
Wat kost het
20 dagen challenge digitaal
Inclusief:
- Uitgewerkt programma voor jouw succes
- Digitale coaching
- Super handige software, 1 jaar toegang
- Slim proces voor reflectie
- Gegarandeerd resultaat
€ 149,- per persoon
Introductieprijs
Voor starters in september € 96,-per persoon
Wat kost het
20 dagen challenge persoonlijk
Inclusief:
- Alles van digitaal
- Persoonlijke begeleiding door coach
- Proces voor feedback vragen
- Gegarandeerd resultaat
Prijs op aanvraag
Wat je krijgt
Dag 1 t/m 5
Richting en regie
Je kiest. Je formuleert. Je deelt.
Je start met het aanbrengen van focus en het nemen van regie over je ontwikkeling. Je kiest een persoonlijk groeithema, formuleert een concreet doel en zet de eerste stap. Daarna deel je je doel, vraag je om feedback en leg je zo een stevige basis voor eigenaarschap.
Dag 6 t/m 10
Actie en eigenaarschap
Je doet. Je herkent. Je stuurt bij.
In deze fase draait alles om doen. Je komt dagelijks in actie, neemt verantwoordelijkheid voor je voortgang, herkent obstakels en leert bijsturen. Daarbij verschuift de focus van plannen naar daadwerkelijk uitvoeren, met aandacht voor gedrag, invloed en resultaat.
Deze dagen versterken je ritme én je impact op het werk.
Dag 11 t/m 15
Reflectie en groei
Je ontdekt patronen. Je kiest opnieuw.
Nu is het moment om terug te kijken. Je herkent patronen in je gedrag en haalt waardevolle inzichten op. Op basis daarvan vertaal je ervaringen naar concrete ontwikkelpunten die écht voor je werken.
Reflectie leidt hier tot gerichte verbetering en duurzame groei.
Dag 16 t/m 20
Feedback & Waardering
Je vraagt, geeft, deelt en ontvangt.
Je richt je op het versterken van een cultuur van feedback en erkenning. Je vraagt actief om feedback, geeft complimenten en deelt successen. Daarmee sluit je de challenge af met zichtbare groei en positieve verbinding met je omgeving.
Deze fase verankert verandering in jezelf én je team.
Je wordt ondersteund met praktische voorbeelden, tips en superhandige software.
De kracht van herhaling
Je krijgt een jaar lang toegang tot onze software waarmee je je groei moeiteloos en gestructureerd kunt vastleggen. Zo houd je zicht op je voortgang, blijf je verbeteren en maak je ontwikkeling onderdeel van je dagelijkse routine.
Blijf toepassen wat werkt en veranker je nieuwe gedrag in je systeem. Kortom, met herhaling bouw je aan blijvende impact, zonder dat het meer tijd kost.
Doe mee aan de 20 dagen challenge
Laat één team of afdeling de challenge ervaren. Ontdek zelf hoe kleine acties leiden tot grote gedragsverandering.
Eenvoudig toepasbaar, gegarandeerd resultaat.
Onderbouwing 20 dagen challenge van rust naar richting
Deze challenge is zorgvuldig ontworpen op basis van usecases en bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en leerprincipes. Juist doordat je dagelijks slechts een paar minuten investeert, ontwikkel je nieuwe gewoontes, reflecteer je op je gedrag en groei je gericht in je professionele leven.
De challenge is geïnspireerd door modellen zoals:
Deci & Ryan – Zelfdeterminatietheorie
Doe mee aan de 20 dagen challenge
Laat één team of afdeling de challenge ervaren. Ontdek zelf hoe kleine acties leiden tot grote gedragsverandering.
Eenvoudig toepasbaar, gegarandeerd resultaat.