20 dagen challenge
Waardering en erkenning
Door waardering en erkenning onderdeel te maken van het werkproces ontstaat eigenaarschap, betrokkenheid en duurzame verandering.
De challenge biedt de organisatie een compacte methode om verandering tastbaar te maken, met impact op mensen én resultaten.
Wat kost het?
20 dagen challenge digitaal
Inclusief:
- Uitgewerkt programma voor jouw succes
- Digitale coaching
- Super handige software, 1 jaar toegang
- Slim proces voor reflectie
- Gegarandeerd resultaat
€ 149,- per persoon
Introductieprijs
Voor starters in september € 96,-p/p
Wat kost het
20 dagen challenge persoonlijk
Inclusief:
- Alles van digitaal
- Persoonlijke begeleiding door coach
- Proces voor feedback vragen
- Gegarandeerd resultaat
Prijs op aanvraag
Feedback gebruikers
Klanten en partners
Wie doet wat?
De organisatie
- Bespreek de koers van de medewerker
- Faciliteer medewerker in behalen doelen
- Plan gesprekken voor reflectie en erkenning
- Gebruik feedback voor waardering
De medewerker?
- Kiest een richting die hij belangrijk vindt
- Voert acties uit in maximaal 5 minuten
- Reflecteert kort op wat het je oplevert
- Kijkt na 20 dagen terug: wat is er veranderd?
Een compacte aanpak voor duurzame verandering en cultuurontwikkeling
De 20 dagen challenge biedt de organisatie een uitgewerkt programma dat medewerkers helpt om eigenaarschap te nemen, focus aan te brengen en groei zichtbaar te maken. Waardering en erkenning worden verankerd in het dagelijks werkproces en als essentieel onderdeel van leiderschap en cultuur.
De kracht van herhaling
Met een jaar lang toegang tot onze software faciliteert de organisatie een gestructureerd groeiproces binnen de organisatie. Deel de koers van de organisatie zodat medewerkers en teams doelen hierop kunnen afstemmen. De manager en medewerker houden zicht op voortgang en integreren verbetering in hun dagelijkse routines.
Onderbouwing 20 dagen challenge
Deze challenge is zorgvuldig ontworpen op basis van usecases en bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en leerprincipes. Juist doordat je dagelijks slechts een paar minuten investeert, ontwikkel je nieuwe gewoontes, reflecteer je op je gedrag en groei je gericht in je professionele leven.
De challenge is geïnspireerd door modellen zoals:
Doe mee aan de challenge
Laat één team of afdeling de challenge ervaren. Ontdek zelf hoe kleine acties leiden tot grote gedragsverandering.
Eenvoudig toepasbaar, gegarandeerd resultaat.