20 dagen challenge voor het team

Activeer je team met waardering, eigenaarschap, betrokkenheid en de juiste focus.

Als teammanager wil je méér dan alleen taakverdeling en planning. Je wilt een team dat eigenaarschap toont, elkaar versterkt en samen doelen behaalt.

Deze challenge helpt jou om in 20 dagen je team in beweging te krijgen, met kleine acties die grote impact maken.

Start de challenge

FAQ 20 dagen challenge

Een praktijk gericht project waarin je in 20 dagen werkt aan je professionele groei.

Je bepaalt je focus, voert gerichte acties uit en evalueert je voortgang.

Je krijgt heldere informatie en korte instructies.

Daarna werk je zelfstandig aan je professionele groei inclusief 1 jaar toegang tot software.

Professionals die meer grip willen op hun ontwikkeling.

Teams die eigenaarschap en samenwerking willen versterken.

Organisaties die proactief gedrag en betrokkenheid willen stimuleren.

Begeleiding bij je eerste stappen inclusief een uitgewerkt programma met relevante informatie en korte opdrachten.

Handige software die je helpt zelfstandig te groeien, je kunt deze software een jaarlang gebruiken.

Iets tastbaars om op terug te kijken:

Jouw voortgang, jouw groei

Je kiest een richting die voor jou belangrijk is.

Je maakt met die richting een concreet doel voorzien van datum.

Je voert dagelijks een korte AI actie uit (je krijgt uitleg van ons).

Je reflecteert kort op wat het je oplevert.

Na 20 dagen kijk je terug:

Wat  is er veranderd?

Je doorloopt vier fases met heldere informatie en korte opdrachten.

Verkenning: je doel helder krijgen
Implementatie: uitvoeren actieplan
Bewustwording: doe ik de juiste dingen
Afronding: feedback en vervolgdoel

Elke dag investeer je een paar minuten.

Dat bepaal je zelf!

Wat het op kan leveren is:

  • Meer zelfregie en werkplezier
  • Snelle erkenning van inzet
  • Versterkte samenwerking en eigenaarschap
  • Zichtbare groei in je werk, op jouw tempo

Je start met praktische begeleiding gedurende de 20 dagen.

Daarna werk je zelfstandig verder, ondersteund door software en voorbeelden.

Je kunt ook kiezen voor extra begeleiding of feedbackmomenten.

Deze challenge is zorgvuldig ontworpen op basis van usecases en bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en leerprincipes. 

De challenge is geïnspireerd door modellen zoals:

BJ Fogg – Tiny Habits

Carol Dweck – Growth Mindset

David Kolb – Ervaringsleren

Deci & Ryan – Zelfdeterminatietheorie

Zeker.

Er zijn varianten voor teams en organisaties.

Inclusief HR cyclus, Special AI editions en maatwerk.

Neem contact op voor een demo of offerte.

info@careertracker.nl

20dagenchallenge.nl

Wat kost het?

20 dagen challenge digitaal

Inclusief:

  • Uitgewerkt programma voor jouw succes
  • Digitale coaching
  • Super handige software, 1 jaar toegang
  • Slim proces voor reflectie
  • Gegarandeerd resultaat

€ 149,- per persoon

Start de challenge

Wat kost het

20 dagen challenge persoonlijk

Inclusief:

  • Alles van digitaal
  • Persoonlijke begeleiding door coach
  • Proces voor feedback vragen
  • Gegarandeerd resultaat

Prijs op aanvraag

Start de challenge

Wie doet wat?

Wat doet de manager?

  • Bespreekt de koers van de medewerker
  • Faciliteert medewerker in behalen doelen
  • Plant gesprekken voor reflectie en erkenning
  • Gebruikt feedback voor waardering

Wat doet de medewerker?

  • Kiest een richting die hij belangrijk vindt
  • Voert acties uit in maximaal 5 minuten
  • Reflecteert kort op wat het je oplevert
  • Kijkt na 20 dagen terug: wat is er veranderd?

Feedback gebruikers

KISS

Soms denk ik te moeilijk waardoor ik het lastig vind om mijn eigen plan te bepalen. Tijdens en kort gesprek met twee vragen wist ik wat moest doen.
Silvia de Ruijter

Gewoonte

Mijn eigen ontwikkeling wordt zichtbaar en ik krijg er energie van. Het is wel continu scherp blijven om gewoontes echt in mijn systeem te krijgen.
Michiel Bakker

Eigenaarschap

Elke actie in het team krijgt een eigenaar. Dit zorgt voor verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Dit komt het team en resultaat ten goede.
Maaike de Jong

Klanten en partners

Onderbouwing 20 dagen challenge

Deze challenge is zorgvuldig ontworpen op basis van usecases en bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en leerprincipes. Juist doordat je dagelijks slechts een paar minuten investeert, ontwikkel je nieuwe gewoontes, reflecteer je op je gedrag en groei je gericht in je professionele leven.

De challenge is geïnspireerd door modellen zoals:

BJ Fogg – Tiny Habits

Carol Dweck – Growth Mindset

David Kolb – Ervaringsleren

Deci & Ryan – Zelfdeterminatietheorie

Doe mee aan de 20 dagen challenge

Laat één team of afdeling de challenge ervaren. Ontdek zelf hoe kleine acties leiden tot grote gedragsverandering.

Start de challenge

Eenvoudig toepasbaar, gegarandeerd resultaat.