20 dagen challenge

Special AI team edition

20 dagen challenge Ai team challenge

AI verandert ons werk razendsnel. Hoe hou je regie en zorg je ervoor dat het jou en het team ondersteunt?

Met de 20 dagen challenge Special AI edition zet het team AI in voor groei, op een manier die past bij het team, de doelen, het ritme en de context.

Het team krijgt begeleiding tijdens de 20 dagen, daarna werkt het team zelfstandig aan groei.

Zo versterk je eigenaarschap, versnelt je team de leercurve en maak je AI direct relevant voor jullie werk.

Start challenge

Wat kost het?

20 dagen challenge digitaal

Inclusief:

  • Uitgewerkt programma voor jouw succes
  • Digitale coaching
  • Super handige software, 1 jaar toegang
  • Slim proces voor reflectie
  • Gegarandeerd resultaat

€ 149,- per persoon

Start de challenge

Wat kost het

20 dagen challenge persoonlijk

Inclusief:

  • Alles van digitaal
  • Persoonlijke begeleiding door coach
  • Proces voor feedback vragen
  • Gegarandeerd resultaat

Prijs op aanvraag

Start de challenge

FAQ – 20 dagen challenge

Een praktijkgericht project waarin je in 20 dagen werkt aan je professionele groei.

Je bepaalt je focus, voert gerichte acties uit en evalueert je voortgang.

Je krijgt heldere informatie en korte instructies.

Daarna werk je zelfstandig aan je professionele groei inclusief 1 jaar toegang tot software.

Professionals die meer grip willen op hun ontwikkeling.

Teams die eigenaarschap en samenwerking willen versterken.

Organisaties die proactief gedrag en betrokkenheid willen stimuleren.

Begeleiding bij je eerste stappen inclusief een uitgewerkt programma met relevante informatie en korte opdrachten.

Handige software die je helpt zelfstandig te groeien, je kunt deze software een jaarlang gebruiken.

Iets tastbaars om op terug te kijken:

Jouw voortgang, jouw groei

Je kiest een richting die voor jou belangrijk is.

Je maakt met die richting een concreet doel voorzien van datum.

Je voert dagelijks een korte AI actie uit (je krijgt uitleg van ons).

Je reflecteert kort op wat het je oplevert.

Beschrijven, toepassen en groeien.

Je doorloopt vier fases met heldere informatie en korte opdrachten.

Verkenning: je doel helder krijgen
Implementatie: uitvoeren actieplan
Bewustwording: doe ik de juiste dingen
Afronding: feedback en vervolgdoel

Elke dag investeer je een paar minuten.

Dat bepaal je zelf!

Wat het op kan leveren is:

  • Meer zelfregie en werkplezier
  • Snelle erkenning van inzet
  • Versterkte samenwerking en eigenaarschap
  • Zichtbare groei in je werk, op jouw tempo

Je start met praktische begeleiding gedurende de 20 dagen.

Daarna werk je zelfstandig verder, ondersteund door software en voorbeelden.

Je kunt ook kiezen voor extra begeleiding of feedbackmomenten.

Deze challenge is zorgvuldig ontworpen op basis van usecases en bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en leerprincipes. 

De challenge is geïnspireerd door modellen zoals:

BJ Fogg – Tiny Habits

Carol Dweck – Growth Mindset

David Kolb – Ervaringsleren

Deci & Ryan – Zelfdeterminatietheorie

Zeker.

Er zijn varianten voor teams en organisaties.

Inclusief HR cyclus, Special AI editions en maatwerk.

Neem contact op voor een demo of offerte.

info@careertracker.nl

20dagenchallenge.nl

Feedback gebruikers

  • Ai als bff

    Door AI als slimme assistent te gebruiken leer ik beter met AI om te gaan. Hierdoor schiet mijn leercurve omhoog en krijg ik direct antwoord op mijn vragen.
    Silvia de Ruijter

  • Gewoonte

    Mijn eigen ontwikkeling wordt zichtbaar en ik krijg er energie van. Het is wel continu scherp blijven om gewoontes echt in mijn systeem te krijgen.
    Michiel Bakker

  • Eigenaarschap

    Elke actie in het team krijgt een eigenaar. Dit zorgt voor verantwoordelijkheid en betrokkenheid. Dit komt het team en resultaat ten goede.
    Maaike de Jong

Wie doet wat?

Wat doet de manager?

  • Bespreekt de koers van de medewerker
  • Faciliteert medewerker in behalen doelen
  • Plant gesprekken voor reflectie en erkenning
  • Gebruikt feedback voor waardering

Wat doet de medewerker?

  • Kiest een richting die hij belangrijk vindt
  • Voert acties uit in maximaal 5 minuten
  • Reflecteert kort op wat het oplevert
  • Kijkt na 20 dagen terug: wat is er veranderd?

Klanten en partners

    • Een krachtige aanpak die groei en eigenaarschap in je team stimuleert

    De 20 dagen challenge biedt jou als teammanager een kant-en-klaar programma om je team in beweging te krijgen. Teamleden nemen eigenaarschap, werken met focus en maken hun groei zichtbaar. Waardering en erkenning worden onderdeel van de dagelijkse samenwerking en als fundament voor een sterke teamcultuur.

    Start de challenge

    De kracht van herhaling

    Met een jaar lang toegang tot onze software faciliteert jij een gestructureerd groeiproces binnen het team. Deel de koers van de organisatie zodat het team de doelen hierop kan afstemmen. De manager en het team houden zicht op voortgang en integreren verbetering in hun dagelijkse routines.

    Versterk wat werkt
    Door herhaling wordt nieuw gedrag verankerd in de werkwijze. Zo ontstaat blijvende impact, zonder extra tijdsdruk. Een slimme investering in continu groeien en prestatieverbetering, met directe waarde voor zowel individu als organisatie.

    Afbeelding toont het overzichtsscherm van de software voor de manager

    Onderbouwing 20 dagen challenge

    Deze challenge is zorgvuldig ontworpen op basis van usecases en bewezen inzichten uit de gedragspsychologie en leerprincipes. Juist doordat je dagelijks slechts een paar minuten investeert, ontwikkel je nieuwe gewoontes, reflecteer je op je gedrag en groei je gericht in je professionele leven.

    De challenge is geïnspireerd door modellen zoals:

    BJ Fogg – Tiny Habits

    Carol Dweck – Growth Mindset

    David Kolb – Ervaringsleren

    Deci & Ryan – Zelfdeterminatietheorie

    Doe mee aan de 20 dagen challenge

    Laat één team of afdeling de challenge ervaren. Ontdek zelf hoe kleine acties leiden tot grote gedragsverandering.

    Start de challenge

    Eenvoudig toepasbaar, gegarandeerd resultaat.