Structuur voor professionele groei in organisaties

MANAGEMENT

Met een heldere richting kunnen medewerkers zich focussen op de juiste doelen en bijdragen aan het succes.

TEAM

Elk team is essentieel voor het bereiken van de doelen die bijdragen aan het succes van de organisatie.

MEDEWERKER

Jouw groei staat centraal! Ontdek een slim proces en tools die direct toepasbaar zijn in jouw werkproces.

Liever luisteren?

Check onze ‘podcast’ gemaakt met AI

Klik op play om te starten

Engels gesproken

Ervaar het zelf met een pilot van 6 weken

In slechts zes weken kun je resultaten behalen door regelmaat in de planning aan te brengen en acties af te stemmen op de ontwikkelbehoeften van teamleden. Dit proces sluit naadloos aan op het werkproces.

  • De medewerker bepaalt de onderwerpen van groei
  • De manager en medewerker informeren elkaar over de voortgang
  • De uitkomst is een hoger vaardigheidsniveau in het team, wat direct invloed heeft op de efficiëntie

Enkele klanten van CareerTracker


Eenvoudig in gebruik

Geen afleidingen, direct duidelijk en werkt super snel.
Ook leuk om als team te gebruiken
Gea Ballast
De Organisatie Coaches

Feedback vragen

Super simpel feedback vragen om op koers te blijven. Heb ik geen verrassingen meer tijdens mijn 1:1 gesprek!
Dennis Blewanus
Sportivate

Doelen stellen

De OKR methode is een eyeopener voor mij en mijn collega´s. Zo werken we gestructureerd aan doelen.
Michiel de Jong
Didacticum

Informatie aanvragen

Liever luisteren?


Check onze ‘podcast’ gemaakt met AI
Klik op het icoontje om te starten
Engels gesproken

Doelen en acties

Doelen en acties

Onderstaand staan per rol verschillende doelen en actie uiteengezet. Je kunt zelf ook doelen en acties beschrijven. Probeer het eens met Kunstmatige Intelligentie Start nu alvast! Ga er echt mee aan slag want ook jouw werk echt veranderen. We hebben … Vervolgd