Team-ontwikkeltraject Scholengemeenschap

Doelstelling:

Het team wil efficiënt en vanuit vertrouwen samenwerken

Inzet CareertTracker:

We hebben de trajectdoelen in CareerTracker gezet met de acties die daarin genomen moeten worden. Iedere bijeenkomst evalueren we dit met elkaar en stellen we de stand van zaken vast.

Omdat we bij ieder doel hebben vastgesteld wat de huidige situatie is en wat de gewenste situatie is, kunnen we alles wat normaal gesproken in de onderstroom niet goed meetbaar is, toch meetbaar maken.

Zo hebben wij, de teamleden en onze opdrachtgever altijd scherp hoe de groei verloopt in percentages, aantallen of geld.

Alle teamleden hebben bij de start van het traject hun persoonlijke doelen vastgesteld wat gericht is op het doel van dit traject.

Daarbij hebben ze concrete acties vastgesteld waarop zij iedere week reflecteren middels de reflecties die in het programma zitten. Deze reflecties bespreken zij regelmatig met hun leidinggevende.

Zo zorgen we ervoor dat er op teamniveau en op persoonlijk niveau groei plaatsvindt.

Gea Ballast en Monique Straatsma

De OrganisatieCoaches

Wij helpen organisaties, teams en leidinggevenden effectiever te functioneren en samen te werken